Rekrutacja dla leniwych – PolishDevowa baza pytań rekrutacyjnych
Premiera z okazji 100 polubień na naszym funpage’u
Recruitment Materials
Recruitment Materials to baza pytań dla różnych zawodów z branży IT. Docelowo ma być pomocna podczas przygotowywania się do rozmów rekrutacyjnych w całej branży IT.
Znaleźć możecie go na GitLab’ie pod adresem: https://gitlab.com/polishdev.com/recruitment-materials
Wszystkie informacje o tym, jak z niego korzystać, znajdziecie w pliku: “README.md”.
W czym lepsza od innych?
- Większość baz pytań, które widziałem, znajdowały się na blogach, które z czasem znikały. Dlatego ta baza pytań powstała w formie repozytorium na GitLab, tak aby można było bez problemu zrobić forka lub zrobić sobie w wygodny sposób kopię.
- Inne bazy pytań posiadały bardzo zdawkowe odpowiedzi, które nie wyczerpywały wystarczająco tematu. Aby zachować czytelność, zdecydowałem się na formułę: pytanie + krótka zajawka + linki do materiałów odpowiadających na pytanie. Dzięki temu osoby znające odpowiedź nie będą musiały zderzać się z długimi tekstami, a osoby potrzebujące więcej informacji będą wiedziały, gdzie znajdą kompletną odpowiedź.
- Wszystkie bazy pytań, które widziałem, były tworzone przez pojedyncze osoby lub konkretną grupę osób. Moim zdaniem otwarta społeczność może zdziałać więcej, w grupie siła. A o tym, że każdy z nas ma znaczenie, poniżej 😉
Każdy z nas ma znaczenie
Banalnie brzmi to hasło, ale już ponad 100 osób polubiło nas na Facebooku. Jeszcze więcej osób obserwuje, a w samym listopadzie moje posty pod logiem PolishDev dotarły w różnych zakątkach do ponad 10 tysięcy osób.
Gdyby każda z 100 osób lubiąca funpage stworzyła w najbliższym czasie jeden Pull Request z 5 pytaniami, to do bazy wpadłoby ponad 500 pytań, co od razu uczyniłoby ją jedną z większych baz tego typu.
Dlatego zapraszam do aktywności 😉
Misja projektu
Od początku powstania, celem PolishDev było budowanie społeczności chcących wspólnie się rozwijać ludzi. Dzięki temu, cały projekt będzie mógł być rozwijany przez ambitną społeczność, którą stanowimy my.
Wierzę w to, że jesteśmy w stanie stworzyć jedną z większych baz pytań i wiedzy, pomagających przygotować się do rozmów rekrutacyjnych.
Podziękowania
Na koniec chciałbym Wam mocno podziękować. Za to, że jesteście, że tworzycie razem ze mną to miejsce oraz że czekaliście cierpliwie na specjał z okazji 100 lajków na Facebooku. Potrzebowałem chwili na dopracowanie go, aby było jako tako.
Kolejny specjał pojawi się, gdy wbijemy na próg 500 osób na którymś z naszych social mediów, także zapraszam do obserwowania nas na Facebooku, Instagramie oraz LinkedIn.
Facebook | Instagram | LinkedIn
Pozdrawiam,
Piotr ‘Ugz’ Bielski
Źródło obrazków: